転職エージェントの選び方ガイドおすすめ

90149159転職を効率よく進めたい時には是非ものとなってくる転職エージェント。
こちらを利用するのとしないのとでは時間的な負担は大きく変わってきます。また、転職エージェントは独自の企業情報を抱え込んでいるもの。転職サイトで自力で探していては絶対にたどり着けないような、水面下で募集している優良企業の情報もマッチングして教えてくれたりします。
しかし、転職エージェントといっても数多くあり、選び方に関してはどうしたものかと悩んでしまいます。
そこで、当『転職エージェントの選び方ガイド』が「この転職エージェントはこんな特徴があるよ!」といった情報をまとめてみました。
転職エージェント選びの参考になれば幸いです。

リクルートエージェント



転職エージェントの中でも業界最大手と言う事が言えるのが、リクルートエージェント。 リクルートエージェントの特徴としては、まず、何と言っても転職成功率NO1を誇っているところにあります。その理由は、頼れる専任アドバイザーにあり、頼もしい専任のアドバイザーに相談する事で、好条件での転職を叶えてもらう事が可能になっていいます。 このサービスは、登録する事で初めて利用する事ができ、その他、登録する事で非公開の閲覧も可能になっています。登録が無料で行う事ができる事から考えても、本気で利用する為には、絶対に登録する必要があるかと思います。 リクルートエージェントの場合、公開されている求人は約10%程度。その為、より多くの求人を閲覧する為には、登録が必要になってくるのです。 転職先の見つけ方も検索で簡単に行う事ができ、希望の勤務地、職種、業界といった選択肢から選ぶ事で、自分にあった転職先を見つける事が可能になっています。 その他、各種セミナーなども開催されており、それらを上手に活用する事で、面接などの際に自信を持つ事ができるようになっています。

JACリクルートメント


JACリクルートメントは業界第2位の規模に迫る勢いのクオリティの高い転職エージェントです。その特徴は、キャリアコンサルタントの能力が高いということです。通常のキャリアコンサルタントは、直接企業に出向くことはありませんが、JACリクルートメントは実際に赴いていますし、求職している側とも面談がありますので、深いサポートができるのが特徴です。キャリアコンサルタントは、職種や業種によって特化しているのも特徴の一つです。例えば、営業の仕事を探しているとすると、営業の仕事に詳しいキャリアコンサルタントがサポートをしてくれます。

doda(デューダ)

20181003160952doda(デューダ)は、業界第3位の実績を持っており、幅広い分野で仕事を探すことができます。
なぜここまで実績を残しているのかは、その人にあったキャリアコンサルタントをつけるようにして、必要な情報を収集しやすくしているからです。キャリアコンサルタントの相性が悪いと、いい求人を受けることができないとされていますが、このサイトは相性をしっかり考え、適切なコンサルタントを付けられています。また求人数が多く、色々な企業とのつながりを持っているので、経験を生かして考えられたり、毎日のように仕事の紹介が受けられる特徴を持っています。
どうやって転職を実現するのか、キャリアコンサルタントと一緒に考えていけるようになっているため、短い時間でも質のよい転職活動ができるようになります。支えてくれる力が強いために、多くの仕事を探していけるので、転職しやすいサイトでもあります。

アイデムスマートエージェント


アイデムスマートエージェントの特徴としては、未経験OK案件と呼ばれるものが多くあり、未経験でもエージェントを利用して転職できることがあります。本来は経験を要求してくる会社のほうが多いのですが、このサイトは未経験でもいいとしている求人を多数持っているので、これを紹介してもらうことで転職を有利に進められます。他のサイトでは未経験はなかなか見つからないので、見つけてくれることはすごくいいことです。 また独占案件と呼ばれるものもあります。本来は色々なエージェントサイトを利用して求人を出しているのですが、このサイトだけにしかない独占の案件を用意しています。求人で幅広いものを見たかったり、他には無い求人のチェックをしてみたいときは、このサイトを利用することで多くの情報を得られます。

マイナビエージェント


20~30代の転職に強い転職エージェントのマイナビエージェントは、自分にあった仕事探し、応募書類のアドバイス、応募企業の詳細な情報、年収交渉などをフォローしてくれます。そして、マイナビエージェントの一番の特徴は非公開求人が多いことです。特定の人材が欲しい企業が公開せずに求人を行っているもので、マイナビエージェントに登録されている方だけが応募できる仕組みになっています。登録されている自分の強みとなる部分が企業の欲しい人材と重なれば、転職もスムーズに行える仕組みになっています。マイナビエージェントでは、全国に求人があります。特に首都圏・関西圏の求人が豊富です。職種も多彩にあり、それぞれの職種ごとの相談会も開かれるほどです。これらのサービスはサイトに登録るだけで、無料で利用することができます。

 

転職活動ではアドバイザーを頼る

スムーズに転職先を見つけるためには、自分1人で行動しないことがポイントとなります。効率的にかつ内容の濃い転職活動をするとなると、相性の良い転職エージェントの選び方が重要になってきます。きちんとした転職エージェントに登録するとアドバイザーに相談することができます。アドバイザーは、転職に関するプロなので、さまざまな疑問点や悩みを聞いてくれて、アドバイスを送ってくれるのです。

短期間で転職している人は、この転職エージェントをうまく選んで活用していることが多いです。誰かのサポートを受けることに億劫になってはいけません。転職の専門家の客観的なアドバイスを受けることによって、自分では見えていなかったことが見えてくるようになり、大きく成長するチャンスにもつながります。本当に自分にとって働きやすい転職先を見つけるには、こうしたエージェントに在籍しているアドバイザーのサポートが欠かせません。

ただし、アドバイスを受けるだけでは意味がありません。アドバイスを活かすためには、自分のことを見直す時間を作ることも大切です。

転職エージェントのメリットとは

社会人が転職をする際の一番の問題点は、転職に割ける時間です。
いかに効率的に転職先を探すかという問題の中でエージェントの存在は必然的に大きくなります。

転職エージェントを活用することには様々なメリットがあります。

一番のメリットは、自分とエージェントの距離が近いため、会社に直接推薦してくれたり代わりにスケジュール調整などを行ってくれる点です。求人を用意して終わりではなく、面接の日程調整や企業研究などを代わりに行ってもらえるのです。中にはこちらの経歴からアピールポイントを紹介してくれたり、履歴書を記入する際の注意点など基礎の基礎から教えてもらえるエージェントも存在しているため、最初から最後まで頼ることができます。

転職市場にこうしたプロが介入することが珍しくなくなってきていますので、今のご時世、独力だけで自分にあった新しい職場を探すのは難しいかもしれません。インターネットを介して転職の協力者を見つけるなんて、まさに時代の先端だといえるでしょう。

転職先の選び方に気をつける

転職活動を短期間で終わらせることができる人と、なかなか終わらない人との間には、さまざまな違いがあります。両者の違いは、もちろんスキルや経験の面にも現れているのですが、それだけではありません。

たとえば、転職先の選び方が適切かどうか、という点にも違いが出てきます。転職先の選び方を間違えてしまうと、十分なスキルを持っていても、採用されるまでに時間がかかってしまいます。マッチングが非常に大切なのです。たとえば、高学歴の大学を出た人が、高卒ばかりを採用している企業に入社しようとしても、なかなかスムーズに事が運ばなかったりします。

スキルには自信があるのに不採用になることが多いと感じている人は、転職先の選び方を見直すことが大切です。自分がやりたい仕事ができる求人に応募するのが一般的ですが、自分の希望を重視しすぎてしまうと、企業側のニーズに応えることができず、不採用になることが増えてしまいます。企業側にとって自分が必要な人材なのかを考えることが大切です。

こうしたアンマッチを回避するのにも転職エージェントは最適です。転職先の選び方に不安を感じている場合は積極的に転職エージェントを活用してみてください。アドバイスを受けながら考えていけば、あなたにとって適切と思われる転職先を選ぶことが可能になってきます。

転職を決断するポイント

転職をすることが自分にとってプラスになるかマイナスになるか、決断するタイミングで決まることも多くあります。

当たり前ですが、転職を決断するポイントとタイミングを間違えないことが大切です。なんとなく今の仕事が嫌になってきたから、という理由で転職を決断してしまうと、ほとんどの場合は失敗に終わってしまいます。明確な理由があって転職を決断した人は、自分の判断を後悔することがありません。目標が必要なのです。

仕事をしていると、さまざまな転機が訪れます。その中には、努力をして乗り切らなければならないものもあれば、思い切って転職した方がい良いものもあります。きちんと見極めることができていないと、間違った判断で行動することになってしまいます。自分の判断で最高の結果を出す自信が弱ければ、迷わず転職エージェントのサポートを受けてください。あなたの転職を成功させるのがエージェントの仕事なのです。活用しない手はありません。

エージェントから寄せられる情報を整理し、決断するのはあなたの大事な仕事です。自分にとって重要だと判断するポイントが間違ってなければ、転職したとしても、今の会社に残ったとしても、後悔はないでしょう。正しい判断をするためにはまずは情報が必要であり、求人情報を組織的に集めているのが転職エージェントなのです。

コメントは受け付けていません。

ピックアップ記事

  • 20160725194424
    転職活動で年齢オーバーの条件での応募方法

    企業が出している求人の要綱に記載している条件と自分の年齢を比較して、年齢オーバーである場合は、一般的に不利です。企業サイドも、年齢条件を出しているのに応募してきているという点の評価が分かれてくるでしょう。 ゆえに、転職活動で応募する条件を満たしている応募者よりも質の高いアピールが必要です。 企業は将来の人材と会社の発展を考慮して、年齢オーバーの人よりも適正な人を積極的に雇う事が当たり前です。 仮に […]

  • 20160725200827
    転職で失敗するとき

    自分の人生をよりよくするために転職にチャレンジ。思う通りに転職に成功したと思っていたのに、実際に入社してみると『あれ?』と思うことが重なり、ついには こんなはずじゃなかったのに失敗したかも・・・ なんていう経験は転職者の多くがしていることです。 こういう場合、よくあるのが“飛び出し転職”。 前の会社に不満があり、とにかくよそに変わりたいという気持ちを優先させた結果、吟味すべ […]

  • 20151203060316
    転職したい会社の給料が安い場合は

    何らかの理由によって転職したいと考えている人は少なくありませんが、今、勤めている会社の給料と同じかそれ以上の額が貰える保証はありません。余程のスキルがあれば話は別ですが、それだけのものを持っている人は残念ながら多くは無いはずです。 ただ、安い給料だったとしてもそれを上回るメリットがあれば何の問題もありません。例えば仕事の内容が自分が前からやりたかった物だったという様な場合です。したくもない事をして […]

  • 20151204060529
    転職するかどうか決断できない時の対応

    人によっては、スキルアップするためにスムーズに転職活動を始められるのですが、中には辞めるか辞めないかを決断できない人もいます。決断できないというと、優柔不断な性格なのではないかと思われがちですが、必ずしも優柔不断な性格とは限りません。転職というのは、非常に重大な転機になるものなので、簡単に決断して良いことではないのです。 もちろん、転職するか転職しないか迷ったまま働き続ける状況は、自分にとってもス […]

  • 20151204170953
    経験不足の状態で臨む転職活動

    転職活動で希望する企業に応募しても、十分な経験を積んでいる人が優遇されることが多くなります。企業側にしてみれば新卒採用とは違いますので即戦力を求めてしまうわけです。 そうした事情を忖度し、自分は経験不足だという自覚がある人は自信を持って応募することができなかったりします。しかし、業務に関して経験不足だからといって採用されないというわけではないのです。経験豊富な人よりも、あまり経験を持っていない人を […]

  • 20151220112157
    強みを上手にアピールして転職につなげる

    転職するために面接を受ける際は、自分を採用することのメリットを伝えるように話を進める必要があります。そのためには、きちんと強みをアピールすることが大切です。 自分のこと、とりわけダメだと思う点を率直に伝えることは、日常生活では謙虚さと受け止められ、高評価につながるものですが、面接の場では評価が下がってしまう可能性が少なからずあります。上手に強みをアピールする方法を考える必要があるのです。 ただし、 […]

  • 20151127221409
    転職のために会社を退職する際の挨拶

    スキルアップを図るためなどの理由で転職を考えている場合、働いている会社を退職するタイミングに気をつける必要があります。自分の目標・夢を叶えることは重要なことですが、同僚や上司の負担をなるべく小さくすることで、気持ちよく退職することができるのです。そのためには、タイミングを意識することに加えて、適切な挨拶をすることを考えなければなりません。 退職の挨拶でどのような話をするかは、あらかじめ十分に考えて […]

  • 20151201092134
    転職するための一般常識の対策

    転職活動をしている時に、企業によっては一般常識の試験を受けなければならないことがあります。一般常識の試験は、しっかりとした対策を取るようにしていないと、なかなか高得点を取ることができません。さまざまな経験を積んで、更なるスキルアップを図ろうとしているのに、一般常識の試験で転職に失敗してしまうのはもったいないことです。一般常識の対策にも時間を使うことが大切です。 一般常識の対策には、書籍を参考にする […]

  • 78153941_XS
    転職がきまった時に、会社への辞意の伝え方

    仕事を進めながら面接に行き、ようやく転職先が決まった!嬉しくてつい現在の職場への感謝の気持ち等を忘れてしまいそうになりますが、お世話になった職場に迷惑をかけないよう辞意を伝えることは非常に大切です。職場をやめる際には退職届さえだせばいいというわけではなく、やめる理由を伝える必要があります。人によっては伝え方に悩む方も多いと思いますが、一般的な辞意の伝え方としては直属の上司に一番最初に伝えます。その […]

  • 20151204183914
    転職の回数が多い人が注意すること

    一般的な企業では、あまり頻繁に転職していない人を優遇する傾向にあります。そのため、転職した回数が多い人は、第一印象でマイナスのイメージを持たれてしまいがちです。しかし、転職の回数が多いからといって、必ず不採用になるというわけではありません。回数が多いというだけの理由で不採用になるのではなく、不採用になる原因は他にもあるのです。 転職の回数が多い人は、どうしても自分に自信を持つことができず、積極的に […]