転職エージェントの選び方ガイドおすすめ

90149159転職を効率よく進めたい時には是非ものとなってくる転職エージェント。
こちらを利用するのとしないのとでは時間的な負担は大きく変わってきます。また、転職エージェントは独自の企業情報を抱え込んでいるもの。転職サイトで自力で探していては絶対にたどり着けないような、水面下で募集している優良企業の情報もマッチングして教えてくれたりします。
しかし、転職エージェントといっても数多くあり、選び方に関してはどうしたものかと悩んでしまいます。
そこで、当『転職エージェントの選び方ガイド』が「この転職エージェントはこんな特徴があるよ!」といった情報をまとめてみました。
転職エージェント選びの参考になれば幸いです。

リクルートエージェント



転職エージェントの中でも業界最大手と言う事が言えるのが、リクルートエージェント。 リクルートエージェントの特徴としては、まず、何と言っても転職成功率NO1を誇っているところにあります。その理由は、頼れる専任アドバイザーにあり、頼もしい専任のアドバイザーに相談する事で、好条件での転職を叶えてもらう事が可能になっていいます。 このサービスは、登録する事で初めて利用する事ができ、その他、登録する事で非公開の閲覧も可能になっています。登録が無料で行う事ができる事から考えても、本気で利用する為には、絶対に登録する必要があるかと思います。 リクルートエージェントの場合、公開されている求人は約10%程度。その為、より多くの求人を閲覧する為には、登録が必要になってくるのです。 転職先の見つけ方も検索で簡単に行う事ができ、希望の勤務地、職種、業界といった選択肢から選ぶ事で、自分にあった転職先を見つける事が可能になっています。 その他、各種セミナーなども開催されており、それらを上手に活用する事で、面接などの際に自信を持つ事ができるようになっています。

JACリクルートメント


JACリクルートメントは業界第2位の規模に迫る勢いのクオリティの高い転職エージェントです。その特徴は、キャリアコンサルタントの能力が高いということです。通常のキャリアコンサルタントは、直接企業に出向くことはありませんが、JACリクルートメントは実際に赴いていますし、求職している側とも面談がありますので、深いサポートができるのが特徴です。キャリアコンサルタントは、職種や業種によって特化しているのも特徴の一つです。例えば、営業の仕事を探しているとすると、営業の仕事に詳しいキャリアコンサルタントがサポートをしてくれます。

doda(デューダ)

20181003160952doda(デューダ)は、業界第3位の実績を持っており、幅広い分野で仕事を探すことができます。
なぜここまで実績を残しているのかは、その人にあったキャリアコンサルタントをつけるようにして、必要な情報を収集しやすくしているからです。キャリアコンサルタントの相性が悪いと、いい求人を受けることができないとされていますが、このサイトは相性をしっかり考え、適切なコンサルタントを付けられています。また求人数が多く、色々な企業とのつながりを持っているので、経験を生かして考えられたり、毎日のように仕事の紹介が受けられる特徴を持っています。
どうやって転職を実現するのか、キャリアコンサルタントと一緒に考えていけるようになっているため、短い時間でも質のよい転職活動ができるようになります。支えてくれる力が強いために、多くの仕事を探していけるので、転職しやすいサイトでもあります。

アイデムスマートエージェント


アイデムスマートエージェントの特徴としては、未経験OK案件と呼ばれるものが多くあり、未経験でもエージェントを利用して転職できることがあります。本来は経験を要求してくる会社のほうが多いのですが、このサイトは未経験でもいいとしている求人を多数持っているので、これを紹介してもらうことで転職を有利に進められます。他のサイトでは未経験はなかなか見つからないので、見つけてくれることはすごくいいことです。 また独占案件と呼ばれるものもあります。本来は色々なエージェントサイトを利用して求人を出しているのですが、このサイトだけにしかない独占の案件を用意しています。求人で幅広いものを見たかったり、他には無い求人のチェックをしてみたいときは、このサイトを利用することで多くの情報を得られます。

マイナビエージェント


20~30代の転職に強い転職エージェントのマイナビエージェントは、自分にあった仕事探し、応募書類のアドバイス、応募企業の詳細な情報、年収交渉などをフォローしてくれます。そして、マイナビエージェントの一番の特徴は非公開求人が多いことです。特定の人材が欲しい企業が公開せずに求人を行っているもので、マイナビエージェントに登録されている方だけが応募できる仕組みになっています。登録されている自分の強みとなる部分が企業の欲しい人材と重なれば、転職もスムーズに行える仕組みになっています。マイナビエージェントでは、全国に求人があります。特に首都圏・関西圏の求人が豊富です。職種も多彩にあり、それぞれの職種ごとの相談会も開かれるほどです。これらのサービスはサイトに登録るだけで、無料で利用することができます。

 

転職活動ではアドバイザーを頼る

スムーズに転職先を見つけるためには、自分1人で行動しないことがポイントとなります。効率的にかつ内容の濃い転職活動をするとなると、相性の良い転職エージェントの選び方が重要になってきます。きちんとした転職エージェントに登録するとアドバイザーに相談することができます。アドバイザーは、転職に関するプロなので、さまざまな疑問点や悩みを聞いてくれて、アドバイスを送ってくれるのです。

短期間で転職している人は、この転職エージェントをうまく選んで活用していることが多いです。誰かのサポートを受けることに億劫になってはいけません。転職の専門家の客観的なアドバイスを受けることによって、自分では見えていなかったことが見えてくるようになり、大きく成長するチャンスにもつながります。本当に自分にとって働きやすい転職先を見つけるには、こうしたエージェントに在籍しているアドバイザーのサポートが欠かせません。

ただし、アドバイスを受けるだけでは意味がありません。アドバイスを活かすためには、自分のことを見直す時間を作ることも大切です。

転職エージェントのメリットとは

社会人が転職をする際の一番の問題点は、転職に割ける時間です。
いかに効率的に転職先を探すかという問題の中でエージェントの存在は必然的に大きくなります。

転職エージェントを活用することには様々なメリットがあります。

一番のメリットは、自分とエージェントの距離が近いため、会社に直接推薦してくれたり代わりにスケジュール調整などを行ってくれる点です。求人を用意して終わりではなく、面接の日程調整や企業研究などを代わりに行ってもらえるのです。中にはこちらの経歴からアピールポイントを紹介してくれたり、履歴書を記入する際の注意点など基礎の基礎から教えてもらえるエージェントも存在しているため、最初から最後まで頼ることができます。

転職市場にこうしたプロが介入することが珍しくなくなってきていますので、今のご時世、独力だけで自分にあった新しい職場を探すのは難しいかもしれません。インターネットを介して転職の協力者を見つけるなんて、まさに時代の先端だといえるでしょう。

転職先の選び方に気をつける

転職活動を短期間で終わらせることができる人と、なかなか終わらない人との間には、さまざまな違いがあります。両者の違いは、もちろんスキルや経験の面にも現れているのですが、それだけではありません。

たとえば、転職先の選び方が適切かどうか、という点にも違いが出てきます。転職先の選び方を間違えてしまうと、十分なスキルを持っていても、採用されるまでに時間がかかってしまいます。マッチングが非常に大切なのです。たとえば、高学歴の大学を出た人が、高卒ばかりを採用している企業に入社しようとしても、なかなかスムーズに事が運ばなかったりします。

スキルには自信があるのに不採用になることが多いと感じている人は、転職先の選び方を見直すことが大切です。自分がやりたい仕事ができる求人に応募するのが一般的ですが、自分の希望を重視しすぎてしまうと、企業側のニーズに応えることができず、不採用になることが増えてしまいます。企業側にとって自分が必要な人材なのかを考えることが大切です。

こうしたアンマッチを回避するのにも転職エージェントは最適です。転職先の選び方に不安を感じている場合は積極的に転職エージェントを活用してみてください。アドバイスを受けながら考えていけば、あなたにとって適切と思われる転職先を選ぶことが可能になってきます。

転職を決断するポイント

転職をすることが自分にとってプラスになるかマイナスになるか、決断するタイミングで決まることも多くあります。

当たり前ですが、転職を決断するポイントとタイミングを間違えないことが大切です。なんとなく今の仕事が嫌になってきたから、という理由で転職を決断してしまうと、ほとんどの場合は失敗に終わってしまいます。明確な理由があって転職を決断した人は、自分の判断を後悔することがありません。目標が必要なのです。

仕事をしていると、さまざまな転機が訪れます。その中には、努力をして乗り切らなければならないものもあれば、思い切って転職した方がい良いものもあります。きちんと見極めることができていないと、間違った判断で行動することになってしまいます。自分の判断で最高の結果を出す自信が弱ければ、迷わず転職エージェントのサポートを受けてください。あなたの転職を成功させるのがエージェントの仕事なのです。活用しない手はありません。

エージェントから寄せられる情報を整理し、決断するのはあなたの大事な仕事です。自分にとって重要だと判断するポイントが間違ってなければ、転職したとしても、今の会社に残ったとしても、後悔はないでしょう。正しい判断をするためにはまずは情報が必要であり、求人情報を組織的に集めているのが転職エージェントなのです。

コメントは受け付けていません。

ピックアップ記事

  • 20160725194424
    転職活動で年齢オーバーの条件での応募方法

    企業が出している求人の要綱に記載している条件と自分の年齢を比較して、年齢オーバーである場合は、一般的に不利です。企業サイドも、年齢条件を出しているのに応募してきているという点の評価が分かれてくるでしょう。 ゆえに、転職活動で応募する条件を満たしている応募者よりも質の高いアピールが必要です。 企業は将来の人材と会社の発展を考慮して、年齢オーバーの人よりも適正な人を積極的に雇う事が当たり前です。 仮に […]

  • 20151201223311
    転職を成功させお祝い金をゲットできるかも!?

    現在、たくさんの人々が転職しようかどうか考えていると思いますが、ちょっと前まで長引く不況だったため、転職活動をするのもけっこう億劫になるかもしれません。かなり不安な要素がたくさんつきまとうために、なかなか転職に踏み切れない方も多いのではないでしょうか? しかし、状況によっては迷っている暇はないかもしれません。なぜなら転職に有利な期間というのは限られているからです。年齢を重ねるごとに転職は狭き門とな […]

  • 20151220112157
    強みを上手にアピールして転職につなげる

    転職するために面接を受ける際は、自分を採用することのメリットを伝えるように話を進める必要があります。そのためには、きちんと強みをアピールすることが大切です。 自分のこと、とりわけダメだと思う点を率直に伝えることは、日常生活では謙虚さと受け止められ、高評価につながるものですが、面接の場では評価が下がってしまう可能性が少なからずあります。上手に強みをアピールする方法を考える必要があるのです。 ただし、 […]

  • 20151204182051
    転職の長所と短所を見極めましょう

    当然の事ですが、転職という行為には長所と短所の両方が存在しています。 例えば転職をすることで   視野が広くなる 収入が良くなる 経験に基づいた社内ポジションの構築が可能   といった点が長所、メリットになってきます。一方、短所、デメリットは何かといえば、   収入が下がった 一から人間関係を構築しなければならない 経験が邪魔をしてなじめない   といったこ […]

  • 20160725200827
    転職で失敗するとき

    自分の人生をよりよくするために転職にチャレンジ。思う通りに転職に成功したと思っていたのに、実際に入社してみると『あれ?』と思うことが重なり、ついには こんなはずじゃなかったのに失敗したかも・・・ なんていう経験は転職者の多くがしていることです。 こういう場合、よくあるのが“飛び出し転職”。 前の会社に不満があり、とにかくよそに変わりたいという気持ちを優先させた結果、吟味すべ […]

  • 20151220112543
    30代の転職で求められる要素

    30代で転職を果たすためには、ビジネスの現場で通用する即戦力を企業にアピールする事が基本です。 また、これまで培ってきたビジネスの即戦力スキルに付け加えて、会社を大きくする為に社員を育成する能力を持っていたり、会社経営を主観とした戦略を持っている事が望ましいともいえるでしょう。 会社は従業員が結集して成り立っている組織である事を考えて、大きく立てていく為に部下に対する仕事などのノウハウを教えられる […]

  • 20151127215454
    転職では志望動機の書き方が重要

    転職で希望の企業に応募する際は、履歴書・職務経歴書を提出するのが一般的です。ここが省かれることはありませんから転職活動についてはかなり重要な要素であることは間違いありません。履歴書に記入する項目では、特に志望動機が重視されているため、しっかりと書き方を身につけなければなりません。適切な書き方で志望動機を作成するようにしないと、なかなか採用担当者に評価してもらうことはできないのです。多くのライバルが […]

  • 20151201085459
    社内の人に転職の挨拶をメールで送る

    転職することになった場合、いろいろな人に挨拶をする必要があります。取引先などの社外の人に対しては、きちんと書面で送るのが原則ですが、社内の人に対してはメールを送信する方法を用いることも多いです。転職の挨拶を社内の人にメールで送る場合、普段の連絡をするようなメールでは見過ごされてしまう可能性があります。内容や件名に気を配ることが大切です。 社内の人といっても、親密度などは人によって異なります。したが […]

  • 20151201224308
    Uターン転職と志望動機

    「地元を離れて就職したけれどやはり地元に帰って働きたい」 「両親と同居しなくてはならないから戻らなくてはいけない」 このような理由でUターン転職を考えている人は少なくはありません。では転職を成功させるためにはどんなことに注意すれば良いのでしょうか? まずは自分にとりUターン転職するメリットは何であるか、そしてUターン転職した場合の人生設計をよく考える必要があります。ここがいい加減であれば、転職を繰 […]

  • 20151204062048
    転職を決断するきっかけは人それぞれ

    昭和の時代の働き方といえば、終身雇用と年功序列でした。一つの会社に入社したらそこで一生働き続ける。これは昔から続く日本人の美学の一つであったかもしれません。しかし現代の転職事情を見ればそんなことはもはや昔ばなしにしかなってないことは明らかです。 1つの企業で定年まで働き続けるということは、絶対的な決まりではなくなっています。ある程度の経験を積んだ段階で、転職を考える人が増えているのです。しかし、転 […]