一般的な企業では、できるだけ若い人材を集めようとしています。そのため、年齢が上がってから転職しようとする人は、不利な状況に置かれているのです。しかし、40歳からでも転職することが不可能というわけではありません。十分な準備をして転職活動を行うようにすれば、40歳からでも十分転職することができます。ただし、ただ応募を繰り返しているだけでは採用されません。
40歳代になってから転職するためには、しっかりとしたスキルを身につけていることが大前提となります。もし、40代に見合ったスキルが身についていなければ、書類選考の段階で不採用になってしまうことが多くなるでしょう。40歳代という年齢は、20代での転職とは異なり、管理職のような役割を期待されています。そのため、マネジメントスキルをアピールすることが大切です。
前職で管理職の経験と実績が豊富にあれば、40歳代でも転職活動がスムーズに進みます。また、管理職の経験がない場合は、管理職になるに向けてのスキルアップを図っていることをアピールすることが必要です。
40代の転職ともなると、転職エージェントのようなプロの介在は不可欠だといえます。どこかに登録して率直な話を聞いてみましょう。ただし、エージェントによっては40代以降は登録NGなところもあります。登録時にはご注意ください。
